认识玛德琳·雷纳德：Accelagen 背后的组织力量
了解Accelagen的EA和办公室经理玛德琳·雷纳德对她在保持我们快速成长的团队保持联系和组织方面所扮演的喜爱之处。
如果你在 Accelagen 待了很短一段时间，你很可能已经见过面了 玛德琳·雷纳德。自从不到一年前加入团队以来，我们的执行助理兼办公室经理，或者我们工作背后的友好面孔（和强大的力量）正在改变我们的运营方式。
迈出一大步
在加入Accelagen之前，玛德琳在圣文森特私立医院工作了十多年，与骨科领域的高级领导层密切合作。她刚从第二次育儿假回来，已经准备好休完第二次育儿假了 新挑战。
“我热爱我的工作，但我做同样的事情已经很长时间了——我需要一些新鲜的东西。我本来没有积极找工作，但是当Accelagen出现时，一切都准备就绪。”
对站在事物的另一边感到好奇，玛德琳的丰富经验 临床试验和研究部门 在一家知名的大都市医院里，向CRO方面的过渡是自然而然的。
建立可扩展的系统和文化
用她自己的话说，玛德琳将自己作为EA和办公室经理的角色描述为 “每个人的保险杠”。如果有人有疑问或问题，她是第一个停靠港。
当她于2024年4月加入时，Accelagen的增长速度令人难以置信，但加速增长并非没有挑战。现在，我们 40% 的员工在州际或远程工作，正在组建团队 联系和凝聚力 至关重要。
“三周后，我帮助引入了入职流程，尽管我自己还是个新手！这是由内而外学习业务的完美方式，同时也让其他人更容易整合。”
从简化会议到实施新的政策和程序，Madeleine在确保公司高效扩展但保持其规模方面发挥了关键作用 友好的感觉。 “随着我们的扩张，一切都是在保持文化完好无损的同时创造结构，” 她分享道。
扩大文化和人际关系
玛德琳在确保我们快速成长的团队感到联系和得到充分支持方面发挥了关键作用，但也是其中的一员 更大的东西。
从与... 培育慈善合作伙伴关系开始 阿兰娜和玛德琳基金会，到为他们收集杂货 澳大利亚食品银行美食之旅，她很自豪能成为这支尽自己的一份力量团队的一员 帮助社区，除了 我们的使命 帮助解决世界上一些最紧迫的健康和保健问题。
“文化与运营同样重要。无论身在何处，人们都需要感觉自己是更大事物的一部分。这里的文化令人难以置信——每个人都平易近人、乐于助人，愿意合作。从我的第一天起，每个人都告诉我：“如果你需要什么，只要问就行了。”你不是到处都能看到的。”
内心深处是问题解决者
是什么让玛德琳如此擅长自己的工作？
“我很有条理，但更重要的是，我喜欢帮助别人。我以解决方案为导向——我不只是想听听问题，我还想解决问题。我也尽量变得平易近人，这样人们来找我就会感到舒服。”
她的好奇心也促使她更多地了解利基世界 生物识别， 生物统计学，以及 临床试验管理—她承认自己以前对这个领域知之甚少。
“看到临床试验的整个生命周期、返利制度是如何运作的，以及为什么澳大利亚是全球试验如此抢手的地方，真是令人着迷。”
展望未来...
玛德琳的角色已经发生了重大变化，她很高兴能继续塑造这个角色。
“我从一开始就建立了这个角色，这真是令人难以置信。入职流程、团队建设工作和文化举措仅仅是个开始。随着Accelagen的成长，我期待着与之一起成长。”
无论是微调运营、加强团队关系，还是解决快速成长的公司的日常困境，Accelagen都很自豪能够让像玛德琳这样的女性成为支持这一切的核心。
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