认识克里斯·古恩：Accelagen 医疗事务主管

了解Accelagen的医学事务负责人Chris Goon博士正在采取哪些措施来保持团队的适应能力并立足于临床现实。

Chris 在 Accelagen 任职时将深厚的临床经验和真正的好奇心相结合的难得一见。在以研究员身份进入I期临床试验之前，他以医生的身份开始了自己的职业生涯，他对药物开发和监测试验产生了持久的兴趣。

他说：“这确实是我开始学习药物研发过程的地方。”“我亲身体验了试验操作，参与者对研究如何直接影响患者深表赞赏。”

Chris 后来在医学事务中担任高级职位，负责肿瘤学、血液学和罕见疾病，职责涵盖医学教育、战略管道监督和跨职能品牌合作。

现在在Accelagen，Chris领导的团队在整个临床试验时间表中都充满活力，反应灵敏，从启动时的方案开发和试验可行性，研究期间分析安全数据到试验完成后的医学写作。

他说：“这是一个非常多样化的角色。”“任何东西都可能落在我的办公桌上。我喜欢它的多样性和解决问题的能力。”

对实践研究的热情

克里斯以医学监督员的身份积极参与其中，并为Accelagen的业务发展工作贡献了医学专业知识。对于早期研究，他评估方案和招募挑战和途径，并咨询领先的专家，以确保研究设计与临床实践保持一致。

“我们联系了每天都在治疗这些疾病的专家，他们是各自领域的思想领袖。外部投入确保了我们开展的研究与临床实践相关，并且招募良好。”

临床相关性和患者安全是Chris方法的核心。由于Accelagen的许多研究都是首次进行人体研究，因此监控安全是一项核心责任。

他说：“你可以做研究，但它必须适合临床实践。”“我们的工作是确保协议可转换为现实环境，并密切监控安全性。”

他认为自己在Accelagen医疗团队中扮演的每个角色都是相互关联的。他们共同确保研究的安全进行，并严格记录结果，以获得监管部门批准所需的严格要求。

“你最不想做的就是进行一次良好的试验，但结果写得不正确。这可能会导致解释不当或监管延误。”

什么才是一支优秀的团队

克里斯认为，Accelagen的规模提供了一个优势：决策速度快，协作已融入企业文化。

“我们定期跨职能部门开会，每个人的职责都很明确。这是一个开放、友好和相互尊重的工作场所。这里有真正的信任。”

这种透明度也影响了他的领导风格。克里斯的目标是营造一个支持人们伸展和成长的环境。

“你不只是机器中的一个齿轮。你可能正在做以前从未做过的事情，但它为你提供了更多的实践经验和更广阔的视角。”

在新员工中，他寻求临床深度和灵活性。“将患者和您的临床经历置于您思维的中心。了解科学、运营、商业案例。而且不要只遵循流程；要从基本原理中理解。”

展望未来

Chris 对该团队支持的细胞疗法项目感到特别兴奋，包括传统肿瘤学环境以外的应用。

“它们的交付和监控方式很复杂，但前景巨大。看到它们如何用于骨关节炎等领域令人兴奋。”

当被问及是什么激励他时，他会毫不犹豫。他说：“我的团队。”“在座的每个人都对我们的试验质量充满热情。人们确实有好奇心，也有把事情做好的承诺。”

这种建立在信任基础上的医学深度和领导力相结合，使Chris Goon成为Accelagen如何继续提供有影响力、与临床相关的研究的关键部分。

加入我们不断壮大的团队

Accelagen 一直在寻找充满激情、才华横溢的人才，他们与我们有着共同的使命，即促进人类健康。有兴趣加入我们吗？ 浏览我们的招聘页面 看看当前的机会。